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dc.contributor.advisorGómez Briceño, Alejandro Efraín
dc.contributor.authorArchi Acuña, María Ysabel
dc.date.accessioned2017-11-22T14:19:19Z
dc.date.available2017-11-22T14:19:19Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/5271
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como propósito establecer la relación existente entre los tipos de liderazgo y la motivación en los empleados de las Oficinas Registrales del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil - Lima, 2016. El diseño de la investigación fue no experimental – transversal – correlacional, siendo el tamaño de muestra objeto de la investigación el de 116 empleados de las Oficinas Registrales del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil – Lima. El liderazgo se midió con el Cuestionario Multifactor Leadership Questionnare (MLQ) 5X – Short y para la motivación se utilizó el Cuestionario de Motivación para el Trabajo, los instrumentos se aplicaron de forma presencial. Ambos instrumentos fueron validados por el juicio de expertos; y presentaron confiabilidad estadística. Los resultados de la presente investigación se obtuvieron a través de la prueba no paramétrica Coeficiente de Correlación de Spearman. Los hallazgos del estudio establecieron la existencia de una relación significativa entre el liderazgo en sus dimensiones transformacional, transaccional y pasivo-evitativo con la motivación.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.subjectTransformacionales_PE
dc.subjectLiderazgo transaccionales_PE
dc.subjectLiderazgo Pasivo-Evitativoes_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.titleLiderazgo y motivación en los empleados de las Oficinas Registrales del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil - Lima, 2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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