Desempeño laboral y gestión administrativa en el proceso de contrataciones con el estado de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz
Date
2021Metadata
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La investigación actual tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el
desempeño laboral y gestión administrativa en el proceso de contrataciones con el
estado de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz del año 2020, y para
conseguirlo se decidió que el enfoque del estudio sea cuantitativo de alcance
descriptivo correlacional y de diseño no experimental. Además, se consideró a 18
servidores públicos como la población de las áreas de gerencia, logística,
contabilidad y administración. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento
fue un cuestionario.
Los resultados permitieron concluir que existe una situación ampliamente
negativa respecto al desempeño laboral pues el 50% lo consideró como bajo o débil
y otro 33% como regular o medio. Por otro lado, la variable gestión administrativa
posee resultados similares al revelar que un 56% de los encuestados consideran
que la situación institucional es débil o deficiente mientras que solo un 17% la
considera como buena o suficiente. Por último, se encontró una correlación
significativa entre ambas variables con un coeficiente de 0.735 y un nivel de
significancia de 0.00 se aceptó la hipótesis plateada por el investigador.
Collections
- Chiclayo [1967]