Revisión documental de las investigaciones desarrolladas sobre satisfacción laboral en empresas peruanas, 2015 -2019
Fecha
2020Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
Objetivo: Describir las investigaciones desarrolladas sobre satisfacción laboral en
empresas peruanas, 2015 – 2019. Metodología: Los participantes estuvo
conformado por 20 investigaciones durante el periodo 2015 al 2019 realizados en
Perú, asimismo, estos estudios son de grados debidamente aprobados, también se
contó con el apoyo de dos expertos en el área de la psicología organizacional para
realizar la entrevista semiestructurada. Dicho dialogo estuvo conformada por dos
preguntas donde el entrevistado contó con la posibilidad de responder abiertamente
según su criterio. Se empleó el enfoque de investigación cualitativo, de tipo aplicada
usando el diseño bibliográfico. Resultados: Los resultados muestran que, al
organizar la documentación en fichas bibliográficas, se identificó el locus de control
y el marketing interno como dos términos poco estudiados con relación a la
satisfacción laboral en Perú. Conclusiones: Al realizar el análisis correspondiente
de la ficha bibliográfica y de la entrevista semiestructurada se determinó que el
locus de control y el marketing interno, son estrategias para generar mayor
satisfacción y que van a depender tanto de factores intrínsecos como extrínsecos
Colecciones
- Callao [254]