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dc.contributor.advisorAlcas Zapata, Noel
dc.contributor.authorHuiza Gonzales, Geraldine Shinobo
dc.date.accessioned2021-03-16T15:26:16Z
dc.date.available2021-03-16T15:26:16Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/54692
dc.description.abstractEl objetivo de este estudio fue determinar si existe relación entre la gestión administrativa y compromiso organizacional en trabajadores del Centro de Salud Mariscal Castilla del Rímac. Para lo cual, se plantearon preguntas de investigación que han orientado el estudio en el contexto de este Centro de Salud. El estudio es de enfoque cuantitativo, dado que se utiliza la estadística como una de sus herramientas para el recojo, procesamiento, análisis y presentación de los resultados. También, este estudio, es de tipo básica, correlacional causal, transversal. La muestra es no aleatoria del estudio, fue de 75 trabajadores del Centro de Salud Mariscal Castilla del Rímac. En relación al objetivo general, se concluye que, existe relación entre la gestión administrativa y compromiso organizacional en trabajadores del Centro de Salud Mariscal Castilla del Rímac, lo cual se demuestra en primer lugar, con la prueba estadística, se manejó el coeficiente del alfa de Cronbach donde fue .940 y .934 para el estudio. En segundo lugar, el trabajo sintetiza, por medio de los productos finales, se evidencia que existe relación entre la gestión administrativa y compromiso organizacional de los trabajadores del Centro de Salud Mariscal Castilla del Rímac. En tercer lugar, por medio del Rho de Spearman ,462** y sig. Bilateral ,000.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectCompromiso organizacionales_PE
dc.subjectPersonal de salud públicaes_PE
dc.subjectAdministración de servicios de saludes_PE
dc.titleGestión administrativa y compromiso organizacional en trabajadores del Centro de Salud Mariscal Castilla del Rímaces_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de Negocios - MBAes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Administración de Negocios - MBAes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionModelos y Herramientas Gerencialeses_PE
renati.advisor.dni06167282
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9308-4319es_PE
renati.author.dni73241999
renati.discipline413207es_PE
renati.jurorAlcas Zapata, Noel
renati.jurorEsquivel Castillo, Luis Alejandro
renati.jurorTrinidad Vargas, Ommero Romie
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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