Mostrar el registro sencillo del ítem
Motivación y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa privada de Comas, 2020
dc.contributor.advisor | García García, Eddy Eugenio | |
dc.contributor.author | Tardeo Quispe, Estefani | |
dc.date.accessioned | 2021-03-18T21:52:40Z | |
dc.date.available | 2021-03-18T21:52:40Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/54973 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre Motivación y Compromiso Organizacional en Colaboradores de una Empresa Privada de Comas, 2020, de nivel correlacional, con un diseño no experimental de enfoque cuantitativo. La muestra conformada por 350 colaboradores dentro de ello se consideró los criterios de inclusión e exclusión, los instrumentos utilizados fueron la escala de Motivación de Steers y Braunstein, el cual cuenta con 15 ítems y el cuestionario de Compromiso Organizacional de Allen y Meyer, el cual consta de 18 ítems. Para la adaptación de los instrumentos fue necesario realizar un estudio piloto previo a la investigación. Se aplicó la prueba de correlación de Rho de Spearman para la contrastación de las hipótesis. Los resultados evidencian que existe relación entre la motivación y el compromiso organizacional, al encontrarse con una significancia de (0. 028) el grado de relación es de (0.117) lo que indica que hay una relación positiva muy baja. Se concluyó que la motivación es fundamental para fortalecer el compromiso de los colaboradores. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.title | Motivación y compromiso organizacional en colaboradores de una empresa privada de Comas, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 07840149 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3267-6980 | es_PE |
renati.author.dni | 71934833 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Castro Santiesteban, Martin | |
renati.juror | De la Cruz Contreras, Freddy Pablo | |
renati.juror | Garcia Garcia, Eddy Eugenio | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
-
Ate [572]