Cultura organizacional para la mejora de la gestión de la cadena de abastecimiento de materiales de una empresa metalmecánica de Talara - 2020

Abstract

El Presente estudio titulado: “Cultura organizacional para la mejora de la gestión de la cadena de abastecimiento de materiales de una empresa metalmecánica de Talara - 2020”. El objetivo de esta investigación ha sido determinar si la cultura organizacional se relaciona en la gestión de la cadena de abastecimiento de materiales de una empresa metalmecánica. El estudio fue de enfoque cuantitativo, el tipo de investigación según su finalidad es aplicada, según su alcance es correlacional simple y se utilizó un diseño no experimental transversal. La técnica utilizada ha sido la encuesta, la entrevista, la observación y análisis documental y como instrumento se elaboró el cuestionario, la guía de entrevistas, la guía de observación y guía de análisis documental cada instrumento se validó por criterio de expertos. Para procesar los datos obtenidos se aplicó la estadística descriptiva y correlacional todos los cálculos fueron realizados en el programa el paquete estadístico IBM SPSS Statistics Versión 25. Los resultados evidenciaron que los 55 colaboradores investigados tienen un nivel medio en la percepción de la cultura organizacional y un nivel medio en la percepción de la gestión de la cadena de abastecimiento de material. Como conclusión general se puede señalar que, la cultura organizacional sí se relaciona significativamente en la gestión de la cadena de abastecimiento de materiales de una empresa metalmecánica.