Gestión administrativa y desempeño laboral en la aficina descentralizada de procesos electorales San Martín, 2020
Fecha
2021Metadatos
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La presente investigación tiene como objetivo, determinar la relación entre gestión
administrativa y desempeño laboral de los colaboradores en la Oficina Descentralizada
de Procesos Electorales San Martin, 2020, lo cual, la metodología utilizada es de tipo
básica con metodología no experimental, descriptiva correlacional, se utilizó como
instrumento documental un cuestionario por cada variable sobre una muestra de 75
colaboradores de la Oficina Descentralizada de Procesos Electorales de San Martín, en
el que se obtuvo como resultado en la correlación de Pearson que si existe relación entre
gestión administrativa y desempeño laboral con un coeficiente de determinación de
0.5326; lo cual, se evidenció que el 53.26% del desempeño tiene influencia de la gestión
administrativa en la Oficina Descentralizada de Procesos Electorales San Martín. Se
concluyó que el desempeño laboral es influenciado por la gestión administrativa con un
coeficiente de Pearson de 0.7297, afirmando que existe una correlación positiva alta entre
la variable gestión administrativa con la variable desempeño laboral de los colaboradores
de la Oficina Descentralizada de Procesos Electorales San Martín, 2020.
Colecciones
- Tarapoto [1944]