Gestión del talento humano de enfermería ante la emergencia sanitaria COVID-19 en un hospital público, Lima – Provincias, 2020
Date
2021Metadata
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La investigación se realizó con el objetivo de analizar la percepción de la gestión
del talento humano de enfermería ante la emergencia sanitaria COVID-19 en un
hospital público, Lima - Provincias. La metodología que se aplicó fue bajo el
enfoque cualitativo de tipo básica, enfocada desde la perspectiva fenomenológica
hermenéutica basada en las experiencias de las entrevistadas, utilizando como
técnica de recolección de datos la entrevista y como instrumento la guía de
entrevista estructurada con preguntas abiertas teniendo la participación de diez
muestras por saturación de datos. Finalmente, los resultados fueron obtenidos
mediante el análisis de contenidos aplicando la triangulación de datos. La
conclusión principal fue que el estado de emergencia por la COVID-19 puso en
evidencia la deficiente gestión de los directivos y jefaturas de los servicios de salud
en los hospitales públicos, mostrando imparcialidad en el trato de las enfermeras,
originando inadecuadas relaciones interpersonales, causando incertidumbres por
el déficit de recurso humano de enfermería para atender la gran demanda de
pacientes, así mismo la infraestructura inadecuada y el deficiente estado de los
equipos necesarios para tratar y combatir un virus con alto índice de infección que
puede provocar incluso la muerte.
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- Lima Norte [914]