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dc.contributor.advisorCandela Ayllón, Víctor Eduardo
dc.contributor.authorCamarena De La Crúz, Karín Bertha Yraida
dc.date.accessioned2021-04-09T16:43:42Z
dc.date.available2021-04-09T16:43:42Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/56834
dc.description.abstractEl compromiso organizacional se ha definido desde distintas perspectivas, las cuales manifiestan que el compromiso es el grado de identificación del trabajador con la organización. Por ello la presente investigación titulada Compromiso organizacional de la última década: Una revisión sistemática 2020, engloba distintos artículos, y tesis que han sido publicadas en el ámbito internacional y nacional, todas ellas enfocadas al compromiso organizacional. La investigación contó con un diseño cualitativo narrativo de tópico, contó con tres categorías que se identificaron: compromiso afectivo, compromiso normativo, compromiso continuo, la búsqueda se realizó en EBSCO, Google académico, Scielo, Redalyc, Repositorios de diferentes universidades nacionales. Como instrumento para llevar a cabo la investigación se empleó una ficha técnica, de ello la recopilación de la información tuvo como resultado 24 fuentes de información. En donde se destaca el sustento teórico y bibliográfico conciso de la variable de compromiso organizacional.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectCompromiso organizacionales_PE
dc.subjectDesarrollo organizacionales_PE
dc.subjectGestión de organizacioneses_PE
dc.titleCompromiso organizacional de la última década: Una revisión sistemática, 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo Organizacionales_PE
renati.advisor.dni15382082
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0798-1115es_PE
renati.author.dni08144597
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorCastro Garcia, Julio Cesar
renati.jurorCavero Reap, Rocio Del Pilar
renati.jurorYaya Chumpitaz, Hector Daniel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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