Gestión del talento humano y su impacto en la productividad laboral del Gobierno Regional de La Libertad, 2020
Date
2021Metadata
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El objetivo general de la investigación fue determinar si la gestión del talento
humano impacta en la productividad laboral del Gobierno Regional de La Libertad,
2020. La investigación es de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada y de diseño no
experimental transeccional correlacional causal. La muestra la componen 163
trabajadores de la sede central del Gobierno Regional de La Libertad, 2020; se
usaron dos cuestionarios, los mismos que con válidos y con un nivel de
confiabilidad de 0,833 y 0,841 por cada variable; para procesar la información se
usó el software estadístico para Ciencias Sociales SPSS V24. Los resultados se
presentan mediante tablas estadísticas interpretadas. Se determinó que la gestión
del talento humano impacta significativamente en la productividad laboral del
Gobierno Regional de La Libertad, 2020; siendo el Rho = 0.942 (muy alto grado de
correlación y positiva) (p < 0.01). El 57.7% de los trabajadores de la sede central
del Gobierno Regional de La Libertad consideran que la gestión del talento humano
es regular y la productividad laboral es media. Es necesario que las organizaciones
toman conciencia de que el recurso humano es clave para el éxito, dado que
mejorar la función pública es mejorar la productividad del Estado, asegurando que
los bienes y servicios lleguen a los ciudadanos.
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- Trujillo [2294]