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Liderazgo transformacional y trabajo en equipo del personal de la IPRESS techo obrero Sicuani, Cusco – 2020
dc.contributor.advisor | Vásquez Alva, Jorge Enrique | |
dc.contributor.author | Quispe Taracaya, Henry | |
dc.date.accessioned | 2021-04-12T16:20:57Z | |
dc.date.available | 2021-04-12T16:20:57Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/56996 | |
dc.description.abstract | El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el liderazgo transformacional y trabajo en equipo del personal de salud de la IPRESS techo obrero Sicuani, Cusco – 2020. La metodología fue de enfoque cuantitativo, básica, de diseño no experimental, transversal y correlacional. La población estuvo conformada por el personal de salud profesional y técnico de la IPRESS Techo obrero, teniendo un total de 40 trabajadores, la muestra considerada fue la misma. Se empleó dos instrumentos validados por juicio de expertos y con sus respectivas pruebas de confiabilidad (alfa de cronbach), el instrumento que mide la variable liderazgo transformacional consta de 4 dimensiones y de la variable trabajo en equipo consta de7 dimensiones. Los resultados descriptivos determinaron que un 90% perciben un nivel favorable para la variable liderazgo transformacional y un 10% fue regular, respecto a la variable trabajo en equipo un 80% perciben un nivel medio, mientras el 20% perciben un nivel alto. La conclusión fue que existe una correlación entre liderazgo transformacional y trabajo en equipo del personal de la IPRESS techo obrero Sicuani, Cusco – 2020. (Rho de Spearman p=0.00<0.05; Coeficiente de correlación= 0.571, lo cual indica que hay una correlación positiva considerable). | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Salud pública | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.title | Liderazgo transformacional y trabajo en equipo del personal de la IPRESS techo obrero Sicuani, Cusco – 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión de Riesgo en la Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 07235507 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8185-3333 | es_PE |
renati.author.dni | 43577382 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Fabian Falcon, Carlos Humberto | |
renati.juror | Torres Mirez, Karl Friedericl | |
renati.juror | Vásquez Alva, Jorge Enrique | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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