Gestión del capital humano y trabajo en equipo en el profesional de salud del Hospital Sub Regional de Andahuaylas del 2020
Date
2021Metadata
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El objetivo fue: Determinar de qué manera la gestión del capital humano se relaciona
con el trabajo en equipo en el profesional de salud del Hospital Sub Regional de
Andahuaylas del 2020, el enfoque fue cuantitativo, de tipo básico, correlacional y
diseño no experimental, 131 profesionales de salud desarrollaron las encuestas.
Obteniendo los siguientes resultados el 79% de los profesionales de salud
señalaron que la gestión del capital humano es alto, el 27% medio, 98% de ellos
indican reclutamiento del personal es alto, y el 2% medio, 54% encuestados la
selección del personal considera alto y el 46% medio, la variable trabajo en equipo
el 73% de los investigados refirieron eficiente y el 27% medio, la complementariedad
el 87% de los profesionales calificaron eficiente y el 13% deficiente/ni eficiente, la
dimensión coordinación 59% eficiente y el 41% ni deficiente/ni eficiente, gestión del
capital humano alto y trabajo en equipo eficiente. Finalmente se llegó a la conclusión
la gestión del capital humano se relaciona con el trabajo en equipo en el profesional
de salud del Hospital sub Regional de Andahuaylas del 2020, siendo probada esta
relación (P<,000).
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- Lima Este [708]