dc.contributor.advisor | Ramírez García, Gustavo | |
dc.contributor.author | Isla Acosta, Marlith | |
dc.date.accessioned | 2021-05-05T13:29:00Z | |
dc.date.available | 2021-05-05T13:29:00Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/59280 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la estructura
organizacional con el desempeño de los colaboradores de la Unidad de Gestión
Territorial de Salud Rioja, 2020, tipo básica, diseño no experimental, transversal
y descriptivo correlacional, cuya población y muestra fue de 85 trabajadores, la
técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el
cuestionario, los resultados determinaron que el nivel de estructura
organizacional de los colaboradores de la Unidad de Gestión Territorial de Salud
Rioja, 2020, muestra un nivel muy malo en un 40%. Asimismo, el nivel de
desempeño laboral de los colaboradores de la Unidad de Gestión Territorial de
Salud Rioja, 2020 es muy malo en un 40%. Concluyendo que existe relación
entre la estructura organizacional con el desempeño laboral de los
colaboradores. Por medio del análisis estadístico del coeficiente de Pearson se
alcanzó un coeficiente de 0,732 (correlación positiva alta) y un p valor igual a
0,000 (p-valor ≤ 0.05). | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Organización del trabajo | es_PE |
dc.subject | Ambiente de trabajo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Administración pública | es_PE |
dc.title | Estructura organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la Unidad de Gestión Territorial de Salud Rioja, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 01109463 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0035-7088 | es_PE |
renati.author.dni | 01045190 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Contreras Julián, Rosa Mabel | |
renati.juror | Panduro Salas, Aladino | |
renati.juror | Ramírez García, Gustavo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |