La motivación y su incidencia en la satisfacción laboral del profesional de enfermería del Hospital Regional del Cusco, 2020

Abstract

La presente investigación se realizó con el propósito de determinar el efecto entre motivación y satisfacción laboral en el profesional de Enfermería que labora en el Hospital Regional de Cusco, del 2020. La investigación fue básica, de diseño no experimental, correlacional y enfoque cuantitativo. Para la medición de las variables se aplicaron dos cuestionarios noexperimental. Se concluyo que existe una relación significativa entre el grado de motivación y satisfacción laboral en el profesional de enfermería que labora en el Hospital Regional de Cusco, a un nivel de significación del 0.00 y una correlación Rho de Spearman positiva baja de 0.291.