dc.contributor.advisor | Nolazco Labajos, Fernando Alexis | |
dc.contributor.author | Oriondo Guillén, Rocio Albertina | |
dc.date.accessioned | 2021-05-10T10:04:02Z | |
dc.date.available | 2021-05-10T10:04:02Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/59801 | |
dc.description.abstract | El objeto de estudio de investigación titulado “Calidad de vida laboral de una
empresa de organizadores para el hogar, 2020” tuvo como objetivo analizar la
situación de la calidad de vida laboral de una empresa de organizadores para el
hogar con la intención de beneficiar a los trabajadores y organizaciones con
respecto a una buena vida activa en el mercado laboral.
A partir del aspecto metodológico, la investigación se encamina a un enfoque
cualitativo, tipo básico, se basa en el diseño y estudio de fenomenológico, con el
motivo de proyectar una posible satisfacción. Se utilizó como técnica la entrevista
e instrumento la guía de entrevista.
De acuerdo con los resultados, se demostró que las subcategorías satisfacción
laboral, ambiente de trabajo y desarrollo de capacidades influyen para un análisis
y efectivo gestión de procesos con planes de nuevas estrategias y políticas
renovadas de la organización. Así mismo, se determinó la existencia de dos nuevos
emergentes que sobresalen como son el indicador beneficios y el indicador
liderazgo. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Calidad de vida en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Ambiente de trabajo | es_PE |
dc.subject | Desarrollo profesional | es_PE |
dc.title | Calidad de vida laboral de una empresa de organizadores para el hogar, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Cultura y Comportamiento Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 40086182 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8910-222X | es_PE |
renati.author.dni | 09966655 | |
renati.discipline | 418247 | es_PE |
renati.juror | Guizado Oscco, Felipe | |
renati.juror | Menacho Vargas, Isabel | |
renati.juror | Nolazco Labajos, Fernando Alexis | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |