dc.contributor.advisor | Nolazco Labajos, Fernando Alexis | |
dc.contributor.author | Figueroa Farfán, Karen Stefanny | |
dc.date.accessioned | 2021-05-11T10:25:58Z | |
dc.date.available | 2021-05-11T10:25:58Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/59973 | |
dc.description.abstract | El trabajo de investigación titulado: “Motivación y rendimiento laboral del personal
de ventas de una empresa de telecomunicaciones, 2020”; tuvo como propósito
determinar la relación que existe entre la motivación y el rendimiento laboral en la
empresa en cuestión.
Metodológicamente, este estudio se basó en un enfoque cuantitativo,
descriptivo correlacional. Se aplicaron dos instrumentos que miden la motivación y
el rendimiento laboral a 85 colaboradores de ventas de una empresa de
telecomunicaciones. Los instrumentos fueron evaluados por juicio de expertos y
con una prueba de confiabilidad (Alfa de Cronbach).
Los resultados determinaron que existe una correlación moderada entre
motivación y rendimiento laboral del personal de ventas de una empresa de
telecomunicaciones, 2020. Asimismo, existe una correlación moderada entre la
motivación y el desempeño en la tarea del personal, asimismo con la dimensión
contexto del personal; siendo un caso peculiar la relación bajo e inversa entre la
motivación y los comportamientos contraproducentes. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Motivación en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Personal de ventas - Actitudes | es_PE |
dc.title | Motivación y rendimiento laboral del personal de ventas de una empresa de telecomunicaciones, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Sistema de Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.advisor.dni | 40086182 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8910-222X | es_PE |
renati.author.dni | 47571524 | |
renati.discipline | 418247 | es_PE |
renati.juror | Guizado Oscco, Felipe | |
renati.juror | Menacho Vargas, Isabel | |
renati.juror | Nolazco Labajos, Fernando Alexis | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |