La suspensión perfecta de labores y la controversia del despido arbitrario del sector privado en el estado de emergencia 2020
Date
2020Metadata
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La presente investigación tiene como objetivo determinar cómo es que a
raíz de la llegada del virus COVID-19 generada desde el 15 de marzo del año
2020, se tiene por entendido que el Decreto de Urgencia 038-2020 (en adelante
DU) presentado por el Presidente de Gobierno ante su comisión y el público en
general anunciando las nuevas disposiciones, entre ellas que las empresas
privadas tienen facultad de utilizar la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral (en adelante LPCL) Decreto Legislativo 728 y su Reglamento Ley de
fomento del empleo Decreto de Urgencia 001-96-TR comprendiendo los artículos
11° y 15° de la (LPCL) que aplica a la suspensión perfecta de labores que el
empleador puede utilizarlo enviando una solicitud ante el Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo (en adelante MTPE) obviando la situación de emergencia y
desconsiderando los derechos constitucionales fundamentales e inherentes de
cada trabajador y sus familias, es así donde se llega la controversia del despido
arbitrario desnaturalizando la norma en mención ya que a su vez la fiscalización a
las empresas son lentas o no llegan a cumplir con las respectivas revisiones; es
por ello que, para validar nuestra investigación hemos utilizado un diseño básico,
con un enfoque cualitativo, obteniendo técnicas de instrumento de recolección de
datos a través de las entrevistas que nos ayudarán a dilucidar mejor el aporte de
nuestra investigación.
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