El resarcimiento por daño moral como aparente exceso frente a la indemnización por despido arbitrario en el Perú
Date
2020Metadata
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La presente investigación titulada: “El resarcimiento por daño moral aparente
exceso frente a la indemnización por despido arbitrario en el Perú”, es una
investigación que tiene como objetivo general: Analizar al resarcimiento por daño
moral como aparente exceso frente a la indemnización por despido arbitrario.
Asimismo, se han establecido como objetivos específicos: Examinar la naturaleza
jurídica del resarcimiento por daño moral, mediante el instrumento de investigación
“guía de análisis”; examinar la naturaleza jurídica de la indemnización por despido
arbitrario, mediante el instrumento de investigación “guía de análisis”; y, determinar
las diferencias entre el resarcimiento por daño moral y la indemnización por despido
arbitrario, mediante el instrumento de investigación “guía de análisis”.
En ese sentido, el tipo de investigación es básica, con diseño no experimental, con
enfoque cualitativo, y con alcance descriptivo.
Finalmente, se concluyó que frente a un despido arbitrario el trabajador puede
accionar la figura jurídica del resarcimiento por daño moral, debido a que sus
diferencias son sustanciales. Primero, por la fuente legal, segundo, por los
derechos protegidos, y tercero, por los criterios para su determinación
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- Tarapoto [449]