Cultura organizacional y gestión estratégica en la Gerencia Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Lima – 2020
Fecha
2021Metadatos
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La presente tesis tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la
cultura organizacional y la gestión estratégica en la Gerencia Regional de
Desarrollo Social del Gobierno Regional de Lima 2020. La investigación es de
enfoque cuantitativo, de tipo básico, de alcance (nivel) correlacional; y de diseño de
investigación es no experimental, sub diseño transversal - correlacional. La muestra
de investigación es censal, a razón de que su estudio incluye a todos los servidores
públicos de la Gerencia Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional de
Lima. Se empleó el método científico, asimismo como técnica a la encuesta y como
instrumento al cuestionario, de tipo estructural.
Se concluyó que existe una correlación directa positiva media de 0.486 y una
significancia de 0.005 entre la cultura organizacional y la gestión estratégica en la
Gerencia Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Lima 2020. Los
resultados obtenidos determinarón que los elementos de la cultura organizacional
como las creencias y los valores intervienen favorablemente para el desarrollo de
los objetivos de la gestión estratégica en el Gobierno Regional de Lima 2020.
Colecciones
- Lima Norte [7587]