Clima institucional y gestión administrativa en colaboradores de la gerencia sub regional Utcubamba – gobierno regional Amazonas
Date
2018Metadata
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El presente trabajo de investigación titulado.Clima institucional y
Gestión administrativa en colaboradores de la gerencia Sub Regional Utcubamba
– Gobierno Regional Amazonas, permite construir de un contexto de la
problemática, caracterizada por la competitividad, la globalización de la economía,
la innovación científica y tecnológica y el permanente cambio.
El reinante trabajo que se ha desarrollado es una investigación de tipo
descriptiva correlacional, porque se detalló la situación actual de la Clima
institucional y Gestión administrativa en la Gerencia sub Regional Utcubamba,
perteneciente al Gobierno Regional de Amazonas. Se realizó un trabajo de campo
con una población de 25v trabajadores y que fueron encuestados para conocer los
problemas existentes en la Gerencia sub Regional Utcubamba, perteneciente al
Gobierno Regional de Amazonas, Como también se aplicó técnicas e instrumentos
de datos con un cuestionario y que fueron reconocidos por docentes expertos, el
análisis de información obtenida fue amasados en cuadros estadísticos y gráficos.
Para el desarrollo de la investigación se trabajó con teorías científicas
de clima institucional y gestión administrativa, llegando al resultado con el
coeficiente de correlación de Pearson de 0.602 que nos indica que existe relación
positiva entre las variables gestión administrativa y Gestión institucional; además el
nivel de relación es significativo en el nivel de significancia bilateral p=0.001 0.01 y
con un nivel de confianza del 99%.
Collections
- Chiclayo [1895]