Habilidades directivas y satisfacción laboral en los colaboradores permanentes del proyecto especial de Plan Meriss del GORE Cusco 2020
Date
2021Metadata
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La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación entre las
Habilidades directivas y satisfacción laboral en los colaboradores permanentes del
proyecto especial de Plan MERISS del Gore Cusco 2020, para lo cual simplemente
un estudio con enfoque cuantitativo, de propósito básico, con diseño no
experimental de tipo descriptivo correlacionar y transversal por la temporalidad en
el recojo de sus datos.
La población para la presente investigación estuvo conformada por los
colaboradores permanentes del Proyecto Especial Plan MERISS, en número de 52,
coincidiendo la muestra con la población, quienes se les suministro mediante la
técnica de la encuesta dos cuestionarios el primero de ellos para medir las
habilidades directivas y el segundo para medir la satisfacción laboral, cuestionarios
que fueron debidamente validados y sometidos a estudios de confiabilidad.
Los resultados obtenidos para la presente investigación permitieron concluir que
las variables habilidades directivas y satisfacción laboral, presentan correlación
directa y significativa al 5%, siendo el valor encontrado para el coeficiente de
correlación de Spearman de 0.868, que indica una intensidad de relación alta y que
cuanto mejor se dé el nivel en las habilidades directivas, se tendrán mayores niveles
de satisfacción laboral.
Collections
- Lima Norte [7042]