Calidad de vida laboral de los colaboradores en una empresa de proyectos integrales y decoraciones EIRL, 2020

Abstract

El presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo analizar los factores que repercuten en la calidad de vida en el trabajo de los colaboradores en una empresa de proyectos integrales y decoraciones EIRL, 2020. El enfoque fue cualitativo, con método de investigación estudio de casos y fenomenológico, la categoría fue la calidad de vida laboral, dividido en siete sub categorías de las cuales derivaron siente indicadores. Las técnicas de recopilación de datos fue la entrevista, que estuvo conformada por 5 colaboradores del área administrativa y operativa de la empresa, el escenario de estudio fue en el taller sede la Huayrona, el método de análisis de datos fue la triangulación y se utilizó el software Atlas.ti, herramienta de última generación que permitió hacer las redes y obtener resultados de forma detallada de cada uno de las personas entrevistadas, esto llevó a un análisis a fondo de la problemática dentro de la organización y facultó a brindar recomendaciones. Al analizar los resultados de las entrevistas, se concluye que el personal se encuentra desmotivado y las causas que determinan dicha acción es el mal ambiente laboral donde día a día realizan sus funciones, las largas horas que laboran, el cual no les permite tener un tiempo de con sus respectivas familias, no logran avanzar en su preparación profesional, la falta de un líder que los guie dentro de la empresa, no cuentan con retroalimentación que les facilite en futuros ascensos, lo que finalmente los ha llevado al estrés dentro del centro laboral y en sus vidas personales.