Cultura organizacional en los colaboradores de la región Policial de la provincia de Huancayo, 2020

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo determinar el nivel de cultura organizacional en los colaboradores de la Región Policial de la provincia de Huancayo, 2020. El tipo de estudio fue básico, descriptivo, diseño no experimental transversal; la población comprende el personal perteneciente a la Región Policial de Huancayo y la muestra estuvo conformada por 171 policías y el instrumento fue el Cuestionario Organizational Culture Survey de Denison adaptado por Bonavía, Prado y Barberá, (2009). Los resultados evidenciaron que el 39,2% de los colaboradores evidencian nivel medio de cultura organizacional, el 31,6% nivel bajo y el 29,2% nivel alto; en la dimensión involucramiento el 35,1% nivel medio, en la dimensión consistencia el 42,7% nivel medio, en la dimensión adaptabilidad el 46,8% nivel medio, en la dimensión misión el 36,3% nivel medio. Se concluye que los colaboradores presentan con mayor frecuencia el nivel medio de cultura organizacional.