dc.contributor.advisor | Pérez Campomanes, María Delfina | |
dc.contributor.author | Gomero Castillo, Maria Celestina | |
dc.contributor.author | Pinedo Sifuentes, Gianmarco Javier | |
dc.date.accessioned | 2021-06-02T20:00:23Z | |
dc.date.available | 2021-06-02T20:00:23Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/62343 | |
dc.description.abstract | La presente investigación se realizó en la empresa de Ingeniería y Montaje
SAC de la ciudad de Chimbote, la cual tuvo como objetivo general diseñar un
manual basado en competencias laborales para la evaluación del desempeño
de los colaboradores de EMIMSAC, Chimbote 2020. Por otra parte, la
metodología utilizada fue cuantitativa, ya que se recolectaron datos e
información en forma numérica, la cual se procesó con ayuda de un software
estadístico obteniendo resultados de las variables analizadas en tablas y
gráficos. Asimismo, se obtuvo como resultados la identificación de veinticuatro
puestos de trabajo.
A su vez, se consideraron las competencias de liderazgo, comunicación
efectiva, capacidad de resolver problemas, toma de decisiones, trabajo en
equipo, poder de negociación, iniciativa, creatividad y conocimiento del
trabajo. También se definieron los niveles de las competencias. Por último, se
realizó la evaluación del desempeño por competencias, obteniendo un 31%
de los colaboradores con nivel destacado, un 56% con nivel requerido, un 13%
con nivel regular y con un nivel de no posee competencia, un 0%. En
conclusión, se diseñó un manual basado en competencias laborales para la
evaluación del desempeño, lo que permitió seleccionar al personal idóneo
para cada puesto de trabajo. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Competencias profesionales | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Trabajadores - evaluación | es_PE |
dc.title | Diseño de un manual basado en competencias laborales para la evaluación del desempeño de los colaboradores de EMIMSAC,Chimbote 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Ingeniería Industrial | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ingeniería y Arquitectura | es_PE |
thesis.degree.name | Ingeniero Industrial | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Ingeniería Industrial | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión Empresarial y Productiva | es_PE |
renati.advisor.dni | 32954488 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4087-3933 | es_PE |
renati.author.dni | 44258648 | |
renati.author.dni | 46865310 | |
renati.discipline | 722026 | es_PE |
renati.juror | Canepa Montalvo, Eric Alfonso | |
renati.juror | Galarreta Oliveros, Gracia Isabel | |
renati.juror | Pérez Campomanes, María Delfina | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |