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Gestión administrativa y su relación con el liderazgo en los trabajadores de la micro red de turpo, 2020
dc.contributor.advisor | Morón Valenzuela, Julia Cecilia | |
dc.contributor.author | Laupa Velarde, Romel | |
dc.date.accessioned | 2021-06-03T18:40:23Z | |
dc.date.available | 2021-06-03T18:40:23Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/62488 | |
dc.description.abstract | El objetivo principal del estudio fue determinar la relación entre la Gestión Administrativa y el Liderazgo en los trabajadores de la Micro Red de Turpo. El tipo de investigación fue el básico, el diseño fue el no experimental, con alcance descriptivo correlacional de corte transversal y datos prospectivos. La población de estudio fue de 110 trabajadores, la muestra fue probabilística, y corresponde a 86 trabajadores. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento el cuestionario, debidamente validados por tres expertos y sometido a una prueba de confiabilidad estadística a partir de una prueba piloto en cuyo resultado se ha obtenido un coeficiente que indica alta confiabilidad. En los resultados estadísticos se demostró la existencia de correlación debido a que el P-valor igual a 0,000 es menor al 0,05. Por otro lado, se ha obtenido un coeficiente de correlación igual a 0,381 que en la escala de Rho de Spearman, significa baja correlación, sin embargo, se concluye que a mayor gestión administrativa mejor será el ejercicio de liderazgo en los trabajadores de la Micro Red Turpo. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión administrativa | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.title | Gestión administrativa y su relación con el liderazgo en los trabajadores de la micro red de turpo, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 21562085 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1977-3383 | es_PE |
renati.author.dni | 43897870 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Gonzales Samanez, Martin Abelardo | |
renati.juror | Moron Valenzuela, Julia Cecilia | |
renati.juror | Vega Guevara, Miluska Rosario | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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