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Procrastinación laboral y autoeficacia profesional en el personal administrativo de una institución formativa policial del distrito de Puente Piedra, 2020
dc.contributor.advisor | Calizaya Vera, Jessica Martha | |
dc.contributor.author | Silva Zamora, Sonia | |
dc.date.accessioned | 2021-06-14T21:18:41Z | |
dc.date.available | 2021-06-14T21:18:41Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/63210 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como fin determinar la relación entre la procrastinación laboral y la autoeficacia profesional en el personal administrativo de una institución formativa policial del distrito de Puente Piedra, 2020. Asimismo, el diseño del estudio descriptivo-correlacional, de diseño no experimental. Por otro lado, se tuvo como muestra 120 colaboradores del área administrativa de una institución formativa policial con edades entre 25 a 64 años. Sin embargo, los instrumentos aplicados fueron la escala de procrastinación laboral de Metin et al. Y el cuestionario de autoeficacia profesional de Salanova. Por otra parte, en los resultados de evidenció a través de la correlación de la Rho de Spearman, una relación directa, significativa baja entre la procrastinación laboral y la autoeficacia profesional, con un valor de (Rho= 0,202; p<0,05). Finalmente, en los niveles de procrastinación según edad obtuvieron con mayor índice el nivel alto con el 95,7% en la adultez tardía y el nivel bajo con el 93.3% en la autoeficacia profesional en la adultez primaria. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Procrastinación | es_PE |
dc.subject | Autoeficacia | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.title | Procrastinación laboral y autoeficacia profesional en el personal administrativo de una institución formativa policial del distrito de Puente Piedra, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 09954277 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2448-3759 | es_PE |
renati.author.dni | 43023291 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Calizaya Vera, Jessica Martha | |
renati.juror | Espino Sedano, Víctor Hugo | |
renati.juror | Tirado Chacaliaza, Karina Pamella | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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Lima Norte [3005]