Propuesta del diseño organizacional para evaluar el desempeño del personal en la empresa SAMOA S.A.C., Chimbote 2020

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo proponer una propuesta de Diseño Organizacional para poder aumentar el Desempeño Personal de los trabajadores de la empresa; la investigación es de tipo aplicada. Cuantitativa no experimental que corresponde al diseño descriptivo. Así mismo se procedió a realizar una evaluación al Desempeño Personal de todos los trabajadores de la empresa se les encuestaron donde su desempeño personal tiene un (60%) en la que no alcanzan los objetivo y no se facilitan el cumplimiento de los objetivos, en cuanto a la eficiencia tiene un (67%) en al que no cuenta con la logística necesaria para la realización de sus funciones y una Eficacia del (60%) no muestran un alto desempeño para el logro en la productividad y sus objetivos, por otro lado se elaboraron los manuales de funciones para cada área de trabajo, y la elaboración de la evaluación de la matriz Foda para el mejoramiento y aprendizaje de los trabajadores se elabora un plan de capacitaciones para enriquecer el conocimiento de los trabajadores y aplicarla en el día a día este costo de las capacitaciones tiene un monto de S/. 869.00.