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Procrastinación y satisfacción laboral en colaboradores administrativos que laboran en el sector Industria de Lima Norte, 2020
dc.contributor.advisor | Castro García, Julio César | |
dc.contributor.author | Trebejo Pardo, Christian Alexander | |
dc.date.accessioned | 2021-06-19T00:01:57Z | |
dc.date.available | 2021-06-19T00:01:57Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/63561 | |
dc.description.abstract | El objetivo de la investigación fue analizar la correlación existente entre la variable de procrastinación y satisfacción laboral. Se utilizó una metodología de tipo básica con un diseño no experimental, descriptiva – correlacional. Se aplicó el Inventario de Postergación activa y pasiva en el entorno laboral adaptado por Giamylet Galván al contexto peruano, y para evaluar satisfacción laboral se usó la Escala de Satisfacción Laboral adaptado al contexto peruano por Alicia Boluarte y Cesar Merino. Se utilizó una muestra por conveniencia no probabilística de 298 evaluados. De acuerdo con los resultados realizados de la prueba de normalidad, a través de la correlación de Spearman, se evidencio que no existe una correlación entre las variables de estudio (rho=0,25; p>0,05), no existe un nivel de significancia y por ende se rechaza la hipótesis general planteada. Como conclusión general, se puede decir que no existe correlación entre las variables de estudio de esta investigación. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Procrastinación | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Correlación (Estadística) | es_PE |
dc.title | Procrastinación y satisfacción laboral en colaboradores administrativos que laboran en el sector Industria de Lima Norte, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 08031366 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0631-8979 | es_PE |
renati.author.dni | 72854549 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Barboza Zelada, Luis Alberto | |
renati.juror | Candela Ayllón, Víctor Eduardo | |
renati.juror | Pomahuacre Carhuayal, Juan Walter | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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