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dc.contributor.advisorNolazco Labajos, Fernando Alexis
dc.contributor.authorSalgado Quispe, Giovanna Flor
dc.date.accessioned2021-06-23T04:24:48Z
dc.date.available2021-06-23T04:24:48Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/63730
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación titulado “Teletrabajo en tiempo de crisis sanitaria, en los colaboradores de una empresa auditora de Lima”, tuvo como objetivo general analizar la situación del teletrabajo en tiempo de crisis sanitaria, en los colaboradores de una empresa auditora de Lima, y como objetivos específicos analizar los beneficios del teletrabajo en tiempo de crisis sanitaria, analizar la tecnología del teletrabajo, y analizar el impacto del teletrabajo. Desde el aspecto metodológico, para la presente investigación se ha considerado el enfoque cualitativo, que es descriptivo, interpretativo e inductivo, pues analiza los hechos de la realidad, no enfocándose en analizar datos numéricos, pues se caracteriza en analizar aspectos no cuantificables como la vida cotidiana, experiencia y emociones. La técnica utilizada en la presente investigación es la entrevista y como instrumento la guía de entrevista, que se aplicó a seis colaboradores de una empresa auditora de Lima. Para el análisis de los datos se utilizó el software Atlas.Ti, a través del cual se realizó la triangulación de los datos y procesamiento, identificándose dos emergentes: Adaptación al Teletrabajo y Herramientas del Teletrabajo. Finalmente, se concluye que el teletrabajo realizado por los participantes del grupo de estudio, lograron sacar provecho a los beneficios y ventajas, sobre las desventajas, que puede traer trabajar desde casa a pesar de la situación en la que nos encontramos, además, se considera esta modalidad de trabajo como una experiencia positiva y beneficiosa para los trabajadores y la empresa, sacando provecho del uso de las tecnologías de la información y sus herramientas. Y también se resaltó el impacto positivo del teletrabajo en la vida familiar y laboral de cada uno de ellos.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectTrabajo a domicilioes_PE
dc.subjectColaboradoreses_PE
dc.subjectTeletrabajoes_PE
dc.titleTeletrabajo en tiempo de crisis sanitaria, en los colaboradores de una empresa auditora de Lima, 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humanoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión del Talento Humanoes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionSistema de Gestión del Talento Humanoes_PE
renati.advisor.dni40086182
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8910-222Xes_PE
renati.author.dni10741699
renati.discipline418247es_PE
renati.jurorGuizado Oscco, Felipe
renati.jurorNagamine Miyashiro, Mercedes
renati.jurorNolazco Labajos, Fernando Alexis
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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