ASPECTOS REMUNERATIVOS Y LOS BENEFICIOS SOCIALES EN LA EMPRESA DE RUBRO DE INGENIERIA E INFRAESTRUCTURA PACOSA S.A.C. SURCO - 2016

Abstract

Los aspectos de la remuneración son siempre una incertidumbre para algunos trabajadores y empleadores, puestos que estos representan la parte fundamental de la relación laboral. En algunos casos el no tener claro los aspectos remunerativos puede generar ciertos conflictos entre el trabajador y el empleador, así como el empleador con el órgano fiscalizador pertinente. A esto se ha tratado de relacionar con los beneficios sociales que percibe un trabajador por la prestación de sus servicios. Para este estudio, las unidades de análisis estuvieron conformadas por 60 trabajadores, los cuales equivalen a la totalidad de la población debido al tamaño reducido. Para recoger los datos se utilizó la escala de Likert la cual midió en escalas de nunca, casi nunca, a veces, casi siempre, siempre, el nivel de frecuencia con la que se determina y reconoce los aspectos remunerativos y los beneficios sociales. En conclusión mediante el análisis de correlación de Spearman se determinó que existe relación entre las variables, aspectos remunerativos y los beneficios sociales,