Mostrar el registro sencillo del ítem
Gestión del talento humano y compromiso organizacional en colaboradores de la Municipalidad del Distrito de Manantay, Región Ucayali, 2020
dc.contributor.advisor | Torres Mirez, KarI Friederick | |
dc.contributor.author | Panduro Perez De Chavez, Otilia | |
dc.date.accessioned | 2021-07-01T20:34:14Z | |
dc.date.available | 2021-07-01T20:34:14Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/64212 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo identificar la relación entre gestión del talento humano y compromiso organizacional en los colaboradores de la Municipalidad distrital de Manantay, 2020. La investigación se sustenta en el paradigma positivista, con enfoque cuantitativo y diseño no experimental transversal. Las variables trabajadas son gestión del talento humano y compromiso organizacional. La primera variable presenta cuatro dimensiones: 1. Régimen para el ingreso laboral del empleado, 2. Conducción de los recursos humanos, 3. Régimen gerencial para el crecimiento profesional técnico del personal, y 4. Gestión estratégica para la retención del trabajo. La segunda variable presenta tres dimensiones: 1. Compromiso afectivo, 2. Compromiso de continuidad y 3. Compromiso normativo. Además, se usó la técnica de la encuesta, que permitió recoger la información, y como instrumento, se usó dos cuestionarios como parte del proceso de recolección de datos, siendo aplicados a una muestra de 40 trabajadores de la Municipalidad de Manantay, de una población de 70. Entre las principales conclusiones a las cuales se arriba se afirma que existe una relación entre gestión del talento humano y compromiso organizacional en los colaboradores de la Municipalidad distrital de Manantay, 2020, pues el valor de Rho=0.560 y el p-valor= 0.000. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Talento humano | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Administración de personal | es_PE |
dc.subject | Municipios - Perú | es_PE |
dc.title | Gestión del talento humano y compromiso organizacional en colaboradores de la Municipalidad del Distrito de Manantay, Región Ucayali, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 46710220 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6623-936X | es_PE |
renati.author.dni | 00011708 | |
renati.discipline | 418247 | es_PE |
renati.juror | Ortiz Guillén, Mirtha Patricia | |
renati.juror | Blanco Frias, Jorge Manuel | |
renati.juror | Torres Mirez, Karl Friederick | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
-
Lima Norte [6660]