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El régimen de la contratación administrativa de servicios, y la vulneración del derecho de estabilidad laboral en los trabajadores de entidades ediles, distrito de Ayacucho-2020
dc.contributor.advisor | Urteaga Regal, Carlos Alberto | |
dc.contributor.author | Bertolotto Perales, Alan | |
dc.date.accessioned | 2021-07-01T22:09:43Z | |
dc.date.available | 2021-07-01T22:09:43Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/64230 | |
dc.description.abstract | El trabajo desarrollado tiene como fin, dar a conocer y demostrar que en nuestra normatividad nacional existen vulneraciones a los derechos laborales de los trabajadores especialmente, los del Régimen del Contrato Administrativo de Servicios denominado CAS, presentándose ello en la estabilidad laboral, dicho análisis se encuentra sustentado por doctrinarios y estudiosos del derecho laboral. Respecto a la metodología, el trabajo se orientó al tipo de estudio de enfoque cualitativo, nivel descriptivo diseño de teoría fundamentada. Para su desarrollo se contó con la participación de 06 abogados y un especialista en gestión pública, conociendo sus opiniones sobre esta problemática, aplicándose los instrumentos de recolección de información: las guías de entrevistas y fichas de análisis de fuentes documentales. Por otra parte, se obtuvo como resultados; el determinar que, el derecho a la Estabilidad Laboral, existe una vulneración tangible a través del contrato CAS, y es necesario una clara revisión y modificación para su correcta aplicación, beneficiando a los trabajadores, que están dentro de este tipo de régimen especial. Finalmente, se concluye, es necesario una reforma legal o en su defecto la eliminación de este régimen laboral CAS normado por el D.L. N°1057, reduciendo así, vulneraciones a los derechos laborales. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Contratación administrativa | es_PE |
dc.subject | Estabilidad laboral | es_PE |
dc.subject | Beneficios sociales - Perú | es_PE |
dc.title | El régimen de la contratación administrativa de servicios, y la vulneración del derecho de estabilidad laboral en los trabajadores de entidades ediles, distrito de Ayacucho-2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Derecho | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades | es_PE |
thesis.degree.name | Abogado | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Derecho | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma Laboral: Flexibilidad Laboral y Reforma procesal Laboral, Negociación Colectiva e Inspección de Trabajo y Sistemas Previsionales | es_PE |
renati.advisor.dni | 09803484 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4065-3079 | es_PE |
renati.author.dni | 71386446 | |
renati.discipline | 421016 | es_PE |
renati.juror | Urteaga Regal, Carlos Alberto | |
renati.juror | Luca, Aceto | |
renati.juror | Laos Jaramillo, Enrique Jordan | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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