Gestión de recursos humanos, para la mejora del desempeño laboral del personal de la empresa Green Offshore S.A.C. de Talara – 2020

Abstract

La presente investigación Gestión de recursos humanos para la mejora del desempeño laboral del personal de la empresa Green Offshore S.A.C de Talara – 2020, tuvo como objetivo general elaborar un plan de gestión de recursos humanos para la mejora del desempeño laboral del personal. Se realizó un estudio según el tipo de datos cuantitativo, según su finalidad de tipo descriptivo, por el grado de manipulación de variables de tipo no experimental y según el tiempo en el que se realizó de tipo transversal. donde participaron 12 colaboradores de la empresa, 10 correspondiente al personal operativo y 2 personal administrativo. Para la obtención de datos se aplicaron los siguientes instrumentos: un cuestionario y análisis documental. Se llegó a la conclusión de que la empresa no contaba con una gestión de recursos humanos adecuado, ni con la persona idónea para estar al frente del área de gestión de recursos humanos, así mismo los resultados reflejaron que existe una relación lineal positiva fuerte entre las variables de recursos humanos y desempeño laboral. Por los que se consideró necesario implementar la propuesta de la elaboración de un plan de gestión de recursos humanos.