Gestión administrativa y satisfacción laboral en el Instituto Nacional Cardiovascular, Essalud, Jesús María, 2020

Abstract

La investigación tiene el propósito de determinar la relación entre gestión administrativa y satisfacción laboral en el Instituto Nacional Cardiovascular, Essalud, Jesús María, 2020. Estuvo regulada por el enfoque cuantitativo, diseño no experimental correlacional transversal, método hipotético-deductivo. La población estuvo conformada por 585 trabajadores y la muestra por 118 colaboradores del instituto, con instrumentos validados por expertos, con una fiabilidad en la variable gestión administrativa de 0.814 y para la variable satisfacción laboral de 0.778. Los resultados indicaron la existencia de una correlación considerable entre las variables, con un Rho de Spearman de 0.462 y una significación bilateral de p 0.000.