Factores ligados al ausentismo laboral por descanso médico en el personal de la empresa “Repuestos Nuevos S.A.”, Lima, 2015-2016
Date
2021Metadata
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Se realizó la tesis titulada Factores ligados al ausentismo laboral por descanso
médico en el personal de la empresa Repuestos Nuevos S.A., Lima, 2015-2016.
La investigación utilizó un método hipotético deductivo, el tipo de
investigación realizada es básica, el diseño fue no experimental, es longitudinal de
tendencia porque recolectan datos en diferentes tiempos, es descriptivo porque
busca recoger información de manera conjunta de las respuestas sobre la variable
a la que se refiere, mediante el uso de una regresión logística multinomial. La
población estuvo conformada por 135 en el 2015 y 125 en el 2016, trabajadores
que presentaron sus descansos médicos, los datos se obtuvieron de la base de la
misma área y se codificaron en una tabla de Excel y posteriormente se utilizó el
programa spss para el análisis estadístico respectivo.
Se concluyó que la población de trabajadores que se ausentaron por
licencias médicas dentro de la empresa se encuentran entre los 18 a 41 años (50%)
tanto en hombres como en mujeres, de acuerdo al sexo se observa que los días de
descanso más frecuente están entre 1 a 2 días, mayormente es el sexo masculino
el que genera más descanso médico, dentro del sector salud, el privado (25%)
genero más días de ausentismo laboral, la hipótesis general planteada sobre el
indicador determinante de los factores del ausentismo laboral fue el factor clínico,
donde se encontró que la dimensión de “Enfermedad” obtuvo una significancia del
0.00 siendo el indicador con mayor razón de verisimilitud y el cual genera el
ausentismo laboral.
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- Lima Norte [7042]