Gestión del conocimiento y compromiso organizacional de los trabajadores del Gobierno Regional de Ica,2020

Abstract

La investigación denominada “Gestión del conocimiento y compromiso organizacional de los trabajadores del Gobierno Regional de Ica,2020 “. El objetivo de la investigación fue: Determinar la relación entre la gestión del conocimiento y compromiso organizacional de los trabajadores del Gobierno Regional de Ica,2020. La metodología fue tipo básica, de diseño no experimental, transversal – correlacional. La población censal fue de 122 trabajadores; se emplearon dos cuestionarios uno sobre la gestión del conocimiento y el otro sobre el compromiso organizacional, ambos cumplieron con los requisitos de validez y la confiabilidad. El método que se utilizó fue el hipotético deductivo, para el análisis de datos se aplicó estadística descriptiva y para la prueba de hipótesis se utilizó la prueba no paramétrica Rho de Spearman. Entre los resultados encontrados se evidenció que la gestión del conocimiento se relaciona con el compromiso organizacional, con un nivel de correlación considerable (Rho 0,330 y p-valor 0,000).