Clima organizacional y satisfacción laboral en las Enfermeras de EsSalud-Jesús María 2015
Date
2015Metadata
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La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación
entre el Clima organizacional y la satisfacción laboral en las Enfermeras del Área
de Medicina del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, EsSalud, Jesús
María – 2015.
La investigación se desarrolló bajo un diseño descriptivo, con enfoque
cuantitativo, en el cual la muestra estuvo conformada por 124 Enfermeras del
Área de Medicina del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, EsSalud,
Jesús María. Para mejorar la información requerida, previamente se validaron los
instrumentos y se demostró la validez y confiabilidad a 30 trabajadores, mediante
la técnica de opinión de expertos y alfa de Cronbach respectivamente; la técnica
que se utilizó fue una encuesta y el instrumento el cuestionario graduado en la
escala de Likert para la variable de Clima Organizacional y Satisfacción laboral
Sobre el objetivo general: Determinar la relación entre el Clima
organizacional y la satisfacción laboral en las Enfermeras del Área de Medicina
del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, EsSalud, Jesús María – 2015,
se concluye que existe relación entre el Clima organizacional y la satisfacción
laboral en las enfermeras del área de medicina del hospital Nacional Edgardo
Rebagliati Martins EsSalud Jesús María. 2015(Rho = 0,621 y Sig. Bilateral =
0,000< 0,01).
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- Lima Norte [7236]
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