Competencias gerenciales y desarrollo institucional en la municipalidad provincial de Vilcas Huamán de Ayacucho, 2020
Date
2021Metadata
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El objetivo de la investigación fue determinar el nivel de asociación entre las
variables competencias gerenciales y desarrollo institucional. Se utilizó el diseño
descriptivo correlacional y en base a los resultados obtenidos en la prueba de
normalidad se ha calculado la dirección e intensidad del nivel de asociación entre
las variables utilizando el estadígrafo rho de Spearman. La muestra estuvo
conformada por 77 trabajadores. Para el recojo de los datos se utilizaron
cuestionarios de opinión. Los resultados registran que, el 6,5% de encuestados
consideran que las competencias gerenciales con deficientes y el 55,8% opinan
que es bueno. De la misma manera, en lo que concierne a la variable competencias
gerenciales se nota que, 6,5% señala que son deficientes y 54,5% considera que
es bueno. Las conclusiones afirman que, en el área de estudio no se cuenta con
personal directivo formado bajo el modelo de las competencias gerenciales, lo que
limita la efectividad de los procesos administrativos perjudicando el desarrollo
institucional; afirmación que estadísticamente se sustenta en el valor registrado
para rho=0,868; p_valor (0,00)<α(0,05).
Collections
- Lima Norte [7379]