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Diseño de un programa de satisfacción para mejorar el desempeño laboral en docentes de una Universidad de Chiclayo – 2020
dc.contributor.advisor | Idrogo Cabrera, Mary Cleofé | |
dc.contributor.advisor | Chunga Pajares, Luis | |
dc.contributor.author | Guerrero Coronel, Tania Lourdes | |
dc.date.accessioned | 2021-07-27T12:24:47Z | |
dc.date.available | 2021-07-27T12:24:47Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/65499 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación titulado “Diseño de un programa de satisfacción laboral para mejorar el desempeño laboral en docentes de una universidad de Chiclayo - 2020”. Cuyo objetivo general fue, diseñar un programa de satisfacción para mejorar el desempeño laboral en los docentes de una universidad de Chiclayo – 2020. Para su desarrollo se empleó el tipo de investigación cuantitativa, con un diseño No Experimental transeccional – exploratorio – propositiva, teniendo como población en criterios de inclusión, a maestros varones y mujeres de cualquier edad que por medio de una evaluación de encuesta muestren dificultades en su desempeño laboral. Dentro de criterios de exclusión, a docentes que no aceptaron firmar el consentimiento informado para la asistencia al programa. Para la recopilación de datos se llevó a cabo la técnica de revisión bibliográfica, ya que se realizó un análisis documental para obtener información teórica en diferentes contextos que abarcan el tema de satisfacción y desempeño laboral. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Docentes | es_PE |
dc.title | Diseño de un programa de satisfacción para mejorar el desempeño laboral en docentes de una Universidad de Chiclayo – 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 43318678 | |
renati.advisor.dni | 43500086 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3671-975X | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6424-9695 | es_PE |
renati.author.dni | 74037859 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Cabanillas Palomino, Roxana | |
renati.juror | Avila Diaz, Alex Andres | |
renati.juror | Idrogo Cabrera, Mary Cleofé | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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