Diseño de un programa de satisfacción para mejorar el desempeño laboral en docentes de una Universidad de Chiclayo – 2020

Abstract

El presente trabajo de investigación titulado “Diseño de un programa de satisfacción laboral para mejorar el desempeño laboral en docentes de una universidad de Chiclayo - 2020”. Cuyo objetivo general fue, diseñar un programa de satisfacción para mejorar el desempeño laboral en los docentes de una universidad de Chiclayo – 2020. Para su desarrollo se empleó el tipo de investigación cuantitativa, con un diseño No Experimental transeccional – exploratorio – propositiva, teniendo como población en criterios de inclusión, a maestros varones y mujeres de cualquier edad que por medio de una evaluación de encuesta muestren dificultades en su desempeño laboral. Dentro de criterios de exclusión, a docentes que no aceptaron firmar el consentimiento informado para la asistencia al programa. Para la recopilación de datos se llevó a cabo la técnica de revisión bibliográfica, ya que se realizó un análisis documental para obtener información teórica en diferentes contextos que abarcan el tema de satisfacción y desempeño laboral.