Condiciones de trabajo y calidad laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local Maynas, 2018
Date
2018Metadata
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La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación
existente entre las condiciones de trabajo y calidad laboral de los trabajadores de
la Unidad de Gestión Educativa Local Maynas, 2018, respecto a la seguridad en el
ambiente de trabajo y su acceso, el apoyo externo relacionado a promociones
laborales motivada por los jefes inmediatos, la existencia de servicios del centro de
trabajo como comedores y tópicos por ejemplo, las condiciones del entorno si son
adecuadas para las labores del día a día como equipos informáticos y mobiliario
adecuado; el apoyo directo que recibe el trabajador de las autoridades de la
entidad, carga de trabajo, trabajo en equipo y finalmente la motivación personal las
cuales determinan el mejoramiento de la calidad laboral en la UGEL Maynas.
Esta Investigación es de tipo cuantitativa porque se ha elegido la idea de
condiciones de trabajo y calidad laboral las cuales derivaron en problemas de
investigación y variable
Según el alcance de la investigación es de tipo correlacional porque se establecerá
la influencia entre las variables: condiciones de trabajo y calidad laboral.
Así mismo, es de diseño no experimental – correlacional transaccional por la
necesidad de describir y comparar todos los sucesos que se dan entre las
condiciones de trabajo y calidad laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión
Educativa Local Maynas, 2018 tal como se vienen dando hasta la fecha de aplicar
los instrumentos de evaluación.
Se usaron la técnica de la encuesta para efectuar el proceso de análisis de
resultados, utilizando el programa estadístico SPSS versión 22.0.
En los resultados de la investigación se puede observar que las condiciones de
trabajo influencian de manera significativa en la calidad laboral de los trabajadores
de la UGEL Maynas.
Collections
- Trujillo [2287]