dc.contributor.advisor | Segovia Aranibar, Elizabeth Luz | |
dc.contributor.author | Yanarico Huanca, Kelly Luzgarda | |
dc.contributor.author | Aguirre Valencia, Diana Carolina | |
dc.date.accessioned | 2021-08-24T20:08:17Z | |
dc.date.available | 2021-08-24T20:08:17Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/66470 | |
dc.description.abstract | El presente estudio estuvo orientado a “determinar la relación entre el clima
organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en Talma Servicios
Aeroportuarios S.A. sede-Juliaca, 2020”, tuvo una metodología de tipo aplicada
con un enfoque cuantitativo de alcance correlacional, de diseño no experimental
de corte transversal con una población de 50 trabajadores que laboran en Talma
Servicios Aeroportuarios S.A. sede-Juliaca. Para la recolección de datos se
diseñó una encuesta cuyo instrumento fue un cuestionario conformado por 22
preguntas, los datos fueron procesados con el programa estadístico SPSS 25 y
respectivamente analizados con el método estadístico coeficiente de correlación
de Rho de Spearman. Basado en los resultados obtenidos, se puede concluir
que existe una correlación débil directa y muy significativa siendo r = 0,368 ρ
=0,000 < 0,05; por lo que se puede afirmar que existe una relación significativa
entre el clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en Talma
Servicios Aeroportuarios sede- Juliaca, 2020. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en Talma Servicios Aeroportuarios S.A. sede- Juliaca, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración en Turismo y Hotelería | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración en Turismo y Hotelería | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración en Turismo y Hotelería | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Responsabilidad Social y Corporativa | es_PE |
renati.advisor.dni | 10460532 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8790-6707 | es_PE |
renati.author.dni | 47515443 | |
renati.author.dni | 45429189 | |
renati.discipline | 014086 | es_PE |
renati.juror | Pozo Trigoso, Liliana | |
renati.juror | Janampa Gómez, Glady Guissela | |
renati.juror | Segovia Aranibar, Elizabeth | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |