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Síndrome de burnout y desempeño laboral en colaboradores de una empresa de logística, en tiempos de pandemia, Lima, 2020
dc.contributor.advisor | Choquehuanca Flores, Leonor | |
dc.contributor.author | Espinoza Alvarado, Helen Leslie | |
dc.date.accessioned | 2021-09-06T23:14:00Z | |
dc.date.available | 2021-09-06T23:14:00Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/67663 | |
dc.description.abstract | El desarrollo del estudio fue para determinar la relación que existe entre síndrome de burnout y desempeño laboral en colaboradores de una empresa de logística, en tiempos de pandemia, Lima, 2020. La muestra constituyó 115 colaboradores, su diseño fue no experimental y transversal y de tipo descriptivo-correlacional. Se utilizó como instrumentos Maslach Burnout Inventary y el Cuestionario de desempeño laboral. En los resultados se pudo identificar que existe una relación inversa y significativa entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral en colaboradores con un valor de (Rho= -.216), según lo propuesto por (Mondragón, 2014). Así también, se evidenció en el coeficiente de determinación un tamaño del efecto pequeño (Domínguez, 2016). Y en los resultados descriptivos, se halló que predominó el nivel alto de síndrome de burnout en los trabajadores con el 38.3% y en el nivel bajo con el 40% en el desempeño laboral | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Síndrome de burnout | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Logística | es_PE |
dc.title | Síndrome de burnout y desempeño laboral en colaboradores de una empresa de logística, en tiempos de pandemia, Lima, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 08074761 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8488-3204 | es_PE |
renati.author.dni | 46212024 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Chero Ballon De Alcantara, Elizabeth Sonia | |
renati.juror | Arguelles De La Cruz, Antonella | |
renati.juror | Choquehuanca Flores, Leonor | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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