Procrastinación y satisfacción laboral en el personal de la Diravpol NP de Lima, 2020
Fecha
2020Metadatos
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La presente investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre las
variables procrastinación y satisfacción laboral en 241 efectivos policiales de la
División de Aviación de la Policía Nacional del Perú. Bajo el diseño No experimental
de corte transversal - correlacional, Los instrumentos utilizados fueron la Escala de
Procrastinación en el trabajo (PAWS) teniendo como dimensiones la Ciberpereza y
el Sentido de Servicio y la Escala de Satisfacción Laboral (SL – SPC) teniendo
cuatro dimensiones Significación de tareas, Condiciones de trabajo,
Reconocimiento Personal, Beneficios Económicos. Se obtuvo como resultados que
si existe relación inversa y significativa entre procrastinación y satisfacción laboral;
evidenciando que mientras se postergan más las actividades del empleo menos
satisfechos con su cargo a desempeñar en la Policía Nacional de Perú.
Colecciones
- Lima Norte [3027]
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