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Relaciones Interpersonales y su relación con el desempeño y compromisos de mejora en la red de salud Lambayeque
dc.contributor.advisor | Chero Zurita, Juan Carlos | |
dc.contributor.author | Grande Ocaña, Sandra Eufemia | |
dc.date.accessioned | 2021-09-14T16:13:39Z | |
dc.date.available | 2021-09-14T16:13:39Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/68535 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre las Relaciones Interpersonales con el desempeño y compromisos de mejora en la Red de Salud Lambayeque. La metodología corresponde a un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, correlacional, transversal. La población y muestra lo conformaron 15 trabajadores, como técnica la encuesta y el instrumento el cuestionario. Un 60% de los encuestados calificaron como adecuada las relaciones interpersonales, respecto a sus dimensiones en un nivel regular destacó la dimensión comunicación (53,3%) y son adecuadas; el manejo de conflictos y trabajo en equipo ambos con un 60%, en la variable desempeño y compromisos de mejora un 73,3% evaluaron en un nivel medio, en sus dimensiones un nivel alto fueron; control de crecimiento y desarrollo (46,7%) y condición de paciente con tuberculosis (53,3%), en un nivel regular las dimensiones; mejoramiento continuo de la calidad (46,7%), dispensación de medicamentos (60%), manejo preventivo de la anemia (73,3%) y con un nivel bajo; las Intervenciones odontológicas (60%). Concluyendo que existe relación moderada directa entre las relaciones interpersonales y el desempeño y compromisos de mejoras (p=0,595; R 2 =0,595). | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Relaciones interpersonales | es_PE |
dc.subject | Desempeño y compromisos | es_PE |
dc.subject | Gestión pública | es_PE |
dc.title | Relaciones Interpersonales y su relación con el desempeño y compromisos de mejora en la red de salud Lambayeque | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 16689094 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3995-4226 | es_PE |
renati.author.dni | 44668723 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Heredia Llatas, Flor Delicia | |
renati.juror | Barboza Bustamante, Rosa | |
renati.juror | Chero Zurita, Juan Carlos | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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Chiclayo [1895]