dc.contributor.advisor | Mendiburu Rojas, Augusto Franklin | |
dc.contributor.author | Chóez Loor, Liliana Katiuska | |
dc.date.accessioned | 2021-09-14T20:21:36Z | |
dc.date.available | 2021-09-14T20:21:36Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/68601 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo general proponer una reforma del código
laboral estatal para asegurar la estabilidad laboral en los servidores de la
Universidad de Guayaquil-Ecuador, 2020. Su metodología fue de tipo cuantitativa,
descriptiva y propositiva, su muestra fue 119 servidores de la ciudad de Guayaquil,
utilizando los siguientes instrumentos: Cuestionario de estabilidad laboral y
cuestionario de reforma del código laboral previamente validados. Teniendo como
resultados que si bien la estabilidad laboral actual en los servidores no fue
considerada como mala, sino que los mismos encuestados mantuvieron una
postura neutral en sus respuestas. Además, existen factores influyentes entre la
estabilidad laboral y la Reforma de código laboral estatal, lo cual permitió diseñar
la reforma para asegurar la estabilidad laboral, la cual permitirá beneficiar a los
servidores públicos. Y, se aseguran resultados positivos del diseño tras encontrar
correlaciones positivas y significativas entre las variables. Se concluye que, la
reforma del código laboral estatal propuesta asegurará de forma significativa la
estabilidad laboral de los servidores de la ciudad de Guayaquil, Ecuador. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Estabilidad laboral | es_PE |
dc.subject | Servidores públicos | es_PE |
dc.subject | Código laboral estatal | es_PE |
dc.title | Reforma del código laboral estatal para asegurar la estabilidad laboral en los servidores de la Universidad de Guayaquil Ecuador, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Doctora en Gestión Pública y Gobernabilidad | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Participación Ciudadana, Control y Transparencia | es_PE |
renati.advisor.dni | 18041600 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2650-216X | es_PE |
renati.author.cext | 1309018032 | |
renati.discipline | 417068 | es_PE |
renati.juror | García Ramírez, Edwin Martín | |
renati.juror | Cherres Madrid, Esmerita | |
renati.juror | Mendiburu Rojas, Augusto Franklin | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |