Gestión del cambio para mejorar el desempeño laboral en la Municipalidad distrital de Lagunas, Mocupe
Fecha
2021Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La investigación tuvo como objetivo elaborar una propuesta de la gestión del
cambio organizacional para mejorar el desempeño laboral en la Municipalidad
Distrital de Lagunas, Mocupe. La metodología del estudio se desarrolló de un
estudio descriptivo de diseño no experimental donde la muestra fue representada
por los 68 trabajadores administrativos de la Municipalidad a quienes se aplicó un
cuestionario para obtener la información del desempeño, necesaria para el
desarrollo del estudio. Los resultados mostraron que el nivel de conducta laboral en
la Municipalidad Distrital de Lagunas es medio, de la misma manera el resultado
del nivel de rendimiento laboral mostró un nivel medio y de las competencias
laborales de igual manera con un nivel medio. Se concluye que el diseño de la
propuesta de gestión del cambio para mejorar el desempeño laboral en la
Municipalidad Distrital de Lagunas, ha considerado identificar los puntos clave para
lograr una eficiente gestión del cambio, se ha establecido los indicadores y a partir
de ello, las estrategias y acciones que se tienen que realizar para la gestión del
cambio en la municipalidad, razón por la cual debe considerar los resultados
obtenidos y tomar acciones correctivas.
Colecciones
- Chiclayo [1967]