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Compromiso organizacional y las competencias laborales en los trabajadores de una Municipalidad de Lima Metropolitana, 2021
dc.contributor.advisor | Candía Menor, Marco Antonio | |
dc.contributor.author | Fernandez Montero, Alvi Tatiana | |
dc.date.accessioned | 2021-09-15T00:16:46Z | |
dc.date.available | 2021-09-15T00:16:46Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/68649 | |
dc.description.abstract | La presente investigación, titulada “Compromiso organizacional y las competencias laborales en los trabajadores de una Municipalidad de Lima Metropolitana, 2021” se llevó a cabo con la finalidad de conocer si existe relación entre el compromiso organizacional y las competencias laborales, para ello se planteó como propósito fue determinar la relación entre el compromiso organizacional y las competencias laborales en los trabajadores de una Municipalidad de Lima Metropolitana, 2021. En lo que respecta al tipo de investigación corresponde a una investigación básica, con un diseño no experimental de corte transversal, con un nivel descriptivo correlacional y un enfoque cuantitativo. Se consideró una población de 80 trabajadores de una municipalidad. Se requiero usar una encuesta como técnica y un test como instrumento el cual fue validado aplicando el alfa de Crombach, dando valores de 0.819 y 0,943; según la tabla de Valores del estadístico de Alfa de Cronbach son de fuerte y alta confiabilidad. Además, se comprobó que, Analizando la tabla de correlaciones se logra determinar un nivel de sig. =0.000, el cual, en función a la regla, por ser menor a 0.050, se debe rechazar la H0 y aceptar que el compromiso de continuación, se relaciona significativamente con la competencia laboral, además el coeficiente de correlación obtenido es igual a 0.503, demostrándose una asociación positiva moderada entre el compromiso de continuación y las competencias laborales en los trabajadores de una Municipalidad de Lima Metropolitana, 2021. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Competencias laborales | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.title | Compromiso organizacional y las competencias laborales en los trabajadores de una Municipalidad de Lima Metropolitana, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 10050551 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4661-6228 | es_PE |
renati.author.dni | 41404166 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Rivera Arellano, Edith Gissela | |
renati.juror | Cardenas Canales, Daniel Armando | |
renati.juror | Candia Menor, Marco Antonio | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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