dc.contributor.advisor | Chicchón Mendoza, Oscar Guillermo | |
dc.contributor.author | Gamarra Valladares, Estefania Del Mar | |
dc.date.accessioned | 2021-09-15T19:20:47Z | |
dc.date.available | 2021-09-15T19:20:47Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/68740 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe
entre liderazgo transformacional y el desempeño laboral de los trabajadores de
una empresa retail de Lima Norte, 2021. La investigación pretende brindar un
panorama claro de demostrar que al aplicar un estilo de liderazgo
transformacional dentro de la organización se puede obtener mejores resultados
en el desempeño laboral de los trabajadores de las empresas retail.
El estudio fue de tipo básica, con un diseño metodológico no experimental de
corte transversal, enfoque cuantitativo y de nivel descriptiva correlacional. Se
tuvo una población finita de 115 colaboradores que trabajan en la empresa
Hipermercados Tottus sede Puente Piedra, se consideró una muestra censal ya
que se realizó el estudio a la población en su totalidad. Se utilizó la técnica de la
encuesta y la utilización del instrumento mediante los cuestionarios a cada una
de las variables. Los instrumentos fueron validados según el juicio de expertos
metodológicos teniendo resultados aceptables para su aplicación y la
confiabilidad se determinó con el Alfa de Cronbach, cuyo valor para el liderazgo
transformacional fue de 0.947 y el valor para el desempeño laboral fue de 0.837,
es decir los dos instrumentos presentan una excelente confiablidad.
Además, los datos se procesaron mediante un análisis descriptivo e inferencial
y los resultados que arroja esta investigación demuestran que existe una
incidencia significativa con un valor “rho” de Spearman de 0.295 y un valor de
significancia (Sig. = 0,000< 0,05), es decir se confirma estadísticamente la
hipótesis general: El liderazgo transformacional se relaciona significativamente
con el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa retail de Lima
Norte, 2021. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Empatía | es_PE |
dc.subject | Trabajo en equipo | es_PE |
dc.title | Liderazgo transformacional y el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa retail de Lima Norte, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Sistema de Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.advisor.dni | 08478538 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6215-7028 | es_PE |
renati.author.dni | 47200032 | |
renati.discipline | 418247 | es_PE |
renati.juror | Peñaflor Guerra, Renato | |
renati.juror | Chicchon Mendoza, Oscar Guillermo | |
renati.juror | Ramirez Rios, Alejandro | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |