Liderazgo de la mujer y gestión pública en la Municipalidad provincial de San Martín, 2021

Abstract

El objetivo general del estudio fue determinar la relación del liderazgo de la mujer y la gestión pública en la Municipalidad Provincial de San Martín, 2021. La investigación fue de tipo básica con enfoque cuantitativo, bajo un diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, tuvo como muestra a 34 servidores públicos del género femenino; cuyo instrumento de recolección de datos fue el cuestionario y la ficha de observación. Los resultados obtenidos del estudio indicaron que el nivel de liderazgo de la mujer es medio cuyo porcentaje obtenido fue del 47 %, seguido de un nivel alto (35 %) y bajo (18 %); mientras que la gestión pública fue de nivel medio (65 %), seguido de un nivel alto (24 %) y un nivel del (12 %) bajo. Concluyendo, que el liderazgo de la mujer se relaciona significativamente en la gestión pública; hallándose una sig. bilateral (0,000<0.05) y una correlación de Pearson (r=0,774) que representa un grado de relación positiva moderada entre las variables de estudio.